Evaluating Training Programs. The Four Levels - Kirkpatrick
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Características principales
Título del libro | Evaluating Training Programs. The Four Levels |
|---|---|
Autor | Kirkpatrick,Donald |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Berrett-Koehler Publishers |
Edición del libro | 3.0 |
Tapa del libro | Dura |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2006 |
Otros
Cantidad de páginas | 392 |
|---|---|
Altura | 24 cm |
Ancho | 16,5 cm |
Peso | 720 g |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Ciencias sociales |
Tipo de narración | Manual |
Tamaño del libro | Mediano |
Edad mínima recomendada | 18 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9781576753484 |
Descripción
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Evaluating training Programs provides a comprehensive guide to Donald Kirkpatrick´s classic Four Level Model - The most widely used approach to training evaluation in the corporate, government, and academic worlds. This updated edition includes new case studies of how the model is being used successfully in a wide range of programs and organizations. It also includes new chapters on using e-Learning and the Balanced Scorecard to increase the chances of learning being translated into behavior.
Kirkpatrick´s models provides a comprehensive approach to evaluation by focusing on four levels:
- Reaction - Learning - Behavior - Results
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