Implementing The Four Levels - Kirkpatrick Donald
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Implementing the Four Levels: A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs |
|---|---|
Subtítulo del libro | A Practical Guide for Effective Evaluation of Training Programs |
Autor | Kirkpatrick,Donald |
Idioma | Inglés |
Editorial del libro | Berrett-Koehler Publishers |
Edición del libro | 0.0 |
Tapa del libro | Blanda |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2007 |
Otras características
Cantidad de páginas | 154 |
|---|---|
Altura | 23.5 cm |
Ancho | 15.5 cm |
Peso | 240 g |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Ciencias sociales |
Tipo de narración | Manual |
Tamaño del libro | Mediano |
Accesorios incluidos | No |
Edad mínima recomendada | 18 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9781576754542 |
Descripción
LIBRERÍA LEA+
In this indispensable companion to the classic book Evaluating Training Programs: The Four Levels, Donald and James Kirkpatrick draw on their decades of collective experience to offer practical guidance for putting any or all of the Four Levels into practice. In addition, they offer a comprehensive list of the ten requirements for an effective training program and show how to decide what to evaluate, how to get managers to support the evaluation process, and how to use the Four Levels to construct a compelling chain of evidence demonstrating the contribution of training to the bottom line.
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