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La Mente del Líder ofrece una solución radical, pero práctica. Para resolver la crisis de liderazgo, las organizaciones necesitan poner a las personas en el centro de su estrategia. Necesitan desarrollar gerentes y ejecutivos que lideren con tres cualidades mentales fundamentales: la atención, el altruismo y la compasión. Utilizando ejemplos inspiradores del mundo real de Marriott, Accenture, McKinsey & Company, y muchos más, La mente del líder muestra cómo este nuevo tipo de liderazgo pone al revés el pensamiento convencional de liderazgo. Representa una redefinición radical de lo que se necesita para ser un líder eficaz y una solución práctica y dura a los problemas de compromiso y ejecución de cada organización. La mente del líder ofrece una solución radical pero práctica. Para resolver la crisis de liderazgo, las organizaciones necesitan poner a las personas en el centro de su estrategia. Necesitan desarrollar gerentes y ejecutivos que lideren con tres cualidades mentales fundamentales: atención plena, desinterés y compasión. Usando ejemplos inspiradores del mundo real de Marriott, Accenture, McKinsey & Company, y muchos más, The Mind of the Leader muestra cómo este nuevo tipo de liderazgo pone patas arriba el pensamiento de liderazgo convencional. Representa una redefinición radical de lo que se necesita para ser un líder efectivo, y una solución práctica y sólida para los problemas de compromiso y ejecución de todas las organizaciones.

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