Libro: Metodologia Sistemica Del Aprendizaje Organizacional
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Características principales
Título del libro | Metodologia Sistemica del Aprendizaje Organizacional (Estrategia) (Spanish Edition) |
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Autor | Contreras, Nestor |
Idioma | Español |
Editorial del libro | OEM |
Tapa del libro | Blanda |
Marca | OEM |
Modelo | 1506153348 |
Otras características
Cantidad de páginas | 92 |
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Tipo de narración | Novela |
ISBN | 9781506153346 |
Descripción
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Libro: Metodología Sistemica del Aprendizaje Organizacional (Estrategia) (Spanish Edition)
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El mundo está cambiando a una velocidad e indetenible los individuos no pueden enfrentarse por sí mismos la incertidumbre que tal proceso genera tampoco disponen del conocimiento que se requiere insumo para la solución de los problemas que vienen de esa transición. Deben, por tanto, refugiarse en las entes colectivos. Pero, cuando tratan de utilizarlos, se encuentran con que tampoco se han adaptado, han cambiado de más no de estructura. Si bien existe el respaldo teórico que el cambio requiere, pocas son las organizaciones que se han atrevido a dar un paso adelante. Por el contrario, las que surgieron a partir de la década de la noventa del pasado no presentaron inconvenientes, pues nacieron con una estructura diferente. El problema se les presenta a las que se formaron bajo la tutela de la teoría de la burocracia, pues su mente está anclada en el XX. Estos necesitan dos insumos teóricos que orienten su transformación. Por una parte requiere de una nueva teoría de la organización y, por otra, de modelos que orienten la transición. Esta obra proporciona el segundo de los insumos.
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