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Libro: Institucionalización: El camino para fortalecer a las organizaciones (Spanish Edition)

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Definitivamente, las empresas o las organizaciones económicas juegan un papel fundamental para el desarrollo y el bienestar tanto de las personas que la integran como también en su comunidad. Una empresa estructurada integralmente, además de garantizar su supervivencia y trascendencia, también estará garantizando el crecimiento de todas las personas que la integran. A pesar de la importancia de estructurar y formalizar a la organización para obtener mayores beneficios, la realidad es que un gran número de organizaciones en México (Y específicamente en Jalisco) evita consciente o inconscientemente realizar ese proceso para ordenarse, formalizar o institucionalizarse.La falta de institucionalización en las organizaciones puede ocasionar problemas como estrés que se manifiesta en la vivencia de emociones desgastantes, la salida de la clave personal, la comunicación inefectiva, compromiso débil, la rotación de puestos, la confusión y poco acierto en la toma de decisiones, traslape de niveles de autoridad, las sorpresas y emergencias excesivas.Los síntomas comunes más de las organizaciones desordenadas (Con alta necesidad de institucionalización), además del estancamiento y la falta de obtención de resultados económicos, son la pérdida o falta de visión a largo plazo, el débil liderazgo, la desintegración del equipo directivo y la falta de infraestructura técnica y administrativa que ocasiona una gran dificultad para obtener los resultados deseados y una insatisfacción laboral...

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