Libro: Gestión Del Talento Humano Y Del Conocimiento (spanis
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Características principales
Título del libro | Gestión del talento humano y del conocimiento (Spanish Edition) |
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Autor | Santos, Armando Cuesta |
Idioma | Español |
Editorial del libro | OEM |
Tapa del libro | Blanda |
Marca | OEM |
Modelo | 9587713796 |
Otras características
Cantidad de páginas | 576 |
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Traductores | No aplica |
Género del libro | Administración y Empresa |
Subgéneros del libro | Gestión Humana |
Tipo de narración | Novela |
Accesorios incluidos | No |
ISBN | 9789587713794 |
Descripción
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Libro: Gestión del talento humano y del conocimiento (Spanish Edition)
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La ventaja competitiva de las empresas no radica en sus recursos materiales, energéticos, financieros, ni tecnológicos, sino en el nivel de formación y gestión de sus recursos humanos. Ya Bill Gates dijo al final del XX que una empresa gestiona, suficientes, datos, documentos y el trabajo de las personas, y que por ello su objetivo es mejorar la manera en que las personas colaboran entre ellas. En esta nueva edición se reiteran los conceptos, tecnologías y enfoque de la edición anterior, y se describe el papel de la tecnología en la Gestión del Recurso Humano (GRH), el capital intelectual en la empresa, la gestión por competencias, la selección de personal, los planes de carrera, la organización que aprende y la compensación laboral. Se incluye un nuevo capítulo sobre la evaluación del desempeño laboral y su relación con el desempeño empresarial bajo el modelo conceptual de análisis GRH-DPC (Diagnóstico, Planificación y Control). Este texto sirve de referencia para estudiantes de pregrado y posgrado en Administración de Empresas, Psicología y Trabajo Social, y sobre todo para directivos y profesionales que tienen fe en el mejoramiento humano.
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