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Características principales

Título del libro
COACHING SISTÉMICO DE EQUIPOS Y ORGANIZACIONES: Colección de Coaching Sistémico (Spanish Edition)
Autor
Cardon MCC, Alain
Idioma
Español
Editorial del libro
Independently Published
Tapa del libro
Blanda
Marca
Independently Published
Modelo
B086PN1JN6

Otras características

Cantidad de páginas
181
Tipo de narración
Novela
ISBN
9798633723700

Descripción

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Libro: COACHING SISTÉMICO DE EQUIPOS Y ORGANIZACIONES: Colección de Coaching Sistémico (Spanish Edition)

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Descripción:
Es sorprendente el hecho de que, con frecuencia, tras un buen proceso de coaching individual, los clientes dejan su trabajo e incluso hacen cambios en su vida personal. Para los clientes en proceso de desarrollo, estos sistemas han quedado obsoletos pues limitan su crecimiento personal y profesional. Esto demuestra que cuando los individuos se desarrollan, no obstante, no logran transformar los sistemas en los que trabajan y viven. En cambio, al desarrollar o transformarse los sistemas colectivos, ocurre que todos sus miembros crecen y evolucionan. El cambio sistémico es, de hecho, el modo más eficaz de acompañar el desarrollo de individuos y sistemas. El coaching de equipos y organizaciones se centra principalmente en el cambio sistémico. ¿En qué medida el coaching de equipos y organizaciones es una profesión distinta del coaching individual? Este libro es un punto de referencia, que aporta una perspectiva europea sobre el tema. Es una traducción de una versión en inglés, ampliada y actualizada, de un éxito de ventas sobre coaching de equipos directivos, publicada por primera vez en francés en 2002, después en español y posteriormente en rumano, cuyas ventas están siendo elevadas.Este texto ofrece un marco de referencia pueden y algunas estrategias y herramientas prácticas que ser de máxima utilidad para:1) Gerentes-coach que desean crear ambientes de trabajo saludables, colaborativos y orientados a los resultados para garantizar el éxito sostenible del equipo y el desarrollo individual...

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