Libro En Inglés: Tribalismo Corporativo: Hombres Blancos / M

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Las elecciones de 2008 destrozaron los precedentes históricos y empujaron la raza y el género de nuevo al frente de nuestra conciencia nacional. La amplia gama de reacciones a los esfuerzos de Barack Obama, Hillary Clinton y Sarah Palin reflejó dramáticamente los conflictos en curso sobre la diversidad en nuestra sociedad, especialmente en el lugar donde es más probable que la gente los encuentre: el trabajo. A medida que más y más personas que no son hombres blancos ingresan a las empresas estadounidenses, necesitamos urgentemente aprender cómo evitar enfrentamientos sobre estos problemas y cómo resolverlos cuando ocurran. Thomas Kochman y Jean Mavrelis han estado ayudando a las corporaciones a hacer eso con éxito durante más de veinte años. Su firma de consultoría y capacitación en diversidad ha ayudado a los gerentes y empleados de numerosas empresas a reconocer y superar las bases culturales de la falta de comunicación entre grupos étnicos y entre géneros, y en Corporate Tribalism buscan compartir su experiencia con el mundo. En la primera mitad del libro, Kochman se a los hombres blancos, explicando las formas en que sus antecedentes culturales pueden motivar su comportamiento, estilo de trabajo y perspectiva sobre los demás. Luego, Mavrelis se vuelve hacia las mujeres blancas, enfocándose en los problemas particulares que enfrentan, incluidos los conflictos con los hombres, otras mujeres y mismas.



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