Libro: Evaluación Del Desempeño: Herramientas Y Técnicas

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La evaluación del desempeño es una práctica anual en organizaciones de todo el mundo. El propósito es evaluar el desempeño general de los empleados durante ese año de evaluación. El departamento de recursos humanos de muchas organizaciones lo utiliza como una herramienta para tomar decisiones relacionadas con el incremento, la colocación, la promoción, etc. del empleado. Este libro sobre evaluación del desempeño es una referencia práctica y concisa tanto para el evaluador como para el evaluador. Esta práctica anual que es una rutina en la mayoría de las organizaciones es muchas veces temida por la tasación, como si fuera un examen anual en el que uno debe salir airoso.



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