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Descripción del producto Las agencias de acreditación y las legislaturas insisten cada vez más en que las juntas directivas y los administradores superiores se sometan a evaluaciones periódicas en los colegios y universidades. Las instituciones educativas tienen un largo historial de evaluación de profesores y están familiarizadas con las mejores prácticas para hacerlo. Las oficinas de recursos humanos incluyen empleados con experiencia en cómo se debe evaluar a los miembros del personal porque estos procesos están bien desarrollados en el mundo corporativo. Pero, ¿cómo evalúa efectivamente un colegio o universidad a su junta directiva y quién lleva a cabo ese proceso? ¿Cómo se evalúa de manera justa y eficaz a los administradores, en particular al director ejecutivo y a los vicepresidentes? Dado que ahora se requiere que la mayoría de las instituciones realicen estas evaluaciones, buscan asesoramiento y ejemplos de mejores prácticas, pero no hay recursos disponibles para proporcionarlos. Este libro abordará esa necesidad crítica. El público objetivo son los profesores y administradores universitarios, en particular aquellos que necesitan desarrollar o mejorar un sistema para evaluar a las juntas directivas o administradores debido a requisitos de acreditación o mandato legislativo.



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Marca: Rowman & Littlefield Publishers
Dimensiones: 0.23 x 0.15 x 0.02mts.
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