Libro Teoría De La Organización: Un Enfoque Estratégico
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Libro: teoria de la organizacion un enfoque estrategico |
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Subtítulo del libro | No Aplica |
Autor | B.J. Hodge |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Pearson |
Edición del libro | 2003 |
Color de la portada | Azul marino |
Tapa del libro | Blanda |
Volumen del libro | 1 |
Tamaño de la letra | Pequeña |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2003 |
Otras características
Cantidad de páginas | 480 |
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Altura | 24.5 cm |
Ancho | 19.5 cm |
Peso | 180 g |
Material de la tapa del libro | Rústico |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Traductores | No aplica |
Género del libro | Organización |
Subgéneros del libro | No aplica |
Tipo de narración | Manual |
Tamaño del libro | Mediano |
Colección del libro | No aplica |
Accesorios incluidos | Ninguno |
Edad mínima recomendada | 18 años |
Edad máxima recomendada | 60 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9788420538945 |
Descripción
Está dividido en cuatro partes diferenciadas: Introducción, El contexto de las organizaciones, Gestión del contexto organizativo, y Procesos organizativos. La quinta y última parte, esta dedicada a casos prácticos, que en esta edición están adaptados a las empresas españolas. Contenidos:
PARTE I. INTRODUCCIÓN.
Capítulo 1. Teoría de la Organización y el Directivo.
Capítulo 2. Estructura y Diseño. Pilares básicos de la Organización de Empresas.
PARTE II. EL CONTEXTO DE LAS ORGANIZACIONES.
Capítulo 3. Metas organizativas y eficacia.
Capítulo 4. El entorno global de las organizaciones.
Capítulo 5. Gestión del entorno.
Capítulo 6. Tecnología organizativa.
Capítulo 7. Tamaño, crecimiento y ciclos vitales de la organización.
PARTE III. GESTIÓN DEL CONTEXTO ORGANIZATIVO.
Capítulo 8. Modelos de diseño organizativo estratégico.
Capítulo 9. Gobierno y control de la organización.
PARTE IV. PROCESOS ORGANIZATIVOS.
Capítulo 10. Cultura organizativa.
Capítulo 11. Información y toma de decisiones en la organización.
Capítulo 12. Poder y política: las organizaciones como entidades políticas.
Capítulo 13. Innovación, cambio estratégico y aprendizaje organizativo.
PARTE V.
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