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Descripción del producto La generación Millennial, personas nacidas entre 1984 y 2000, es la generación más singular y prometedora que jamás haya ingresado a la fuerza laboral. ¿Qué define a esta fuerte generación de 80 millones? * La tecnología es parte de lo que son * Creen en la responsabilidad social sobre las ganancias corporativas * El equilibrio es más importante que el trabajo * Prefieren el reconocimiento instantáneo al reconocimiento formal por escrito * Tienen más tatuajes que los trabajadores anteriores ¿Qué esto para las corporaciones estadounidenses? Las organizaciones deberán cambiar la forma en que hacen negocios si quieren atraer y retener a estos nuevos trabajadores. Las empresas deben entender las diferencias entre las cuatro generaciones actualmente en la fuerza laboral. Los gerentes experimentados deben actualizar sus estrategias de motivación y liderazgo para aprovechar al máximo esta fuerza laboral en expansión. Ese es el objetivo de The Millenniall Challenge: How to Unleash Todayøøs Young Talent: ayudar a los gerentes a aprovechar al máximo a sus nuevos trabajadores Millennial. Estos nuevos empleados tienen un enfoque único del trabajo y, si se gestionan y motivan adecuadamente, pueden tener un tremendo impacto en el negocio. Por otro lado, si se apega a las prácticas de gestión tradicionales, ¡encontrará a sus Millennials buscando pastos más verdes con sus competidores! Acerca del autor Después de obtener una licenciatura en marketing de la ...
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Marca: Createspace Independent Publishing Platform
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