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Características principales

Título del libro
MANUAL DE REMUNERACIONES – 3ra. Edición 2024
Serie
TRATADOS Y MANUEALES
Autor
GABRIEL TORRES SALAZAR
Idioma
Español
Editorial del libro
Thomson Reuters
Edición del libro
2024
Tapa del libro
Blanda
Año de publicación
2024

Otros

Cantidad de páginas
196
Altura
25,5 cm
Ancho
17,5 cm
Peso
500 g
Material de la tapa del libro
Blanda
Género del libro
Derecho, política y ciencias sociales
Subgéneros del libro
Derecho del trabajo, Laboral, remuneraciones
Tipo de narración
Manual
Versión del libro
TERCERA EDICIÓN MAYO 2024
Tamaño del libro
Mediano
Colección del libro
Tratados y manuales
ISBN
9789564005072

Descripción

Esta tercera edición incorpora actualizaciones en parámetros de cálculos de remuneraciones, en impuesto a la renta, en descuentos previsionales y porte del empleador, en tecnologización de procesos, nuevas prácticas y lenguaje que dejó la pandemia COVID 19. Algunos ejemplos de cambios son los valores de UF, UTM, topes de cálculos, tablas de impuestos y cotizaciones, trabajo a distancia, jornada progresiva de 40 horas, tecnologización de procesos para declaraciones y pagos, contratos y trámites en línea con la Dirección del Trabajo, entre otros. El libro mantiene su estructura de contenidos, enfatizando en metodologías de trabajo con casos, ejercicios y preguntas de auto examinación al final de cada capítulo. Conserva temas tan importantes como auditoría de remuneración y modos de fijar un sueldo.

Autor: Gabriel Torres Salazar

ÍNDICE

PRESENTACIÓN

CAPÍTULO 1
SISTEMAS DE REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

1. Sistema de administración de personal
2. Sistemas de remuneraciones y compensaciones
3. Tipos de remuneraciones y compensaciones
4. Aspectos legales de las remuneraciones
5. Cómo se fija mi sueldo
6. Preguntas y ejercicios

CAPÍTULO 2
REMUNERACIONES DE TRABAJADORES DEPENDIENTES

1. Haberes
2. Descuentos previsionales
3. Descuentos de impuesto a la renta
4. Otros descuentos
5. Remuneración líquida
6. Preguntas y ejercicios

CAPÍTULO 3
PROCESO DE CÁLCULO Y LIQUIDACIÓN DE REMUNERACIONES

1. Proceso de liquidación y pago de remuneraciones
2. Cálculo de horas extras
3. Preguntas y ejercicios

CAPÍTULO 4
COSTO DE PERSONAL PARA LA EMPRESA

1. Composición del costo
2. No son costo empresa
3. Costo de mercado para remuneraciones
4. Distribución del costo de personal
5. Preguntas y ejercicios

CAPÍTULO 5
CONTABILIDAD DE LAS REMUNERACIONES Y COMPENSACIONES

1. Registros contables
2. Proceso de contabilizaciones
3. Análisis de cuentas
4. Costos de personal
5. Preguntas y ejercicios

CAPÍTULO 6
PAGO DE REMUNERACIONES Y DE RETENCIONES

1. Proceso y fechas de pago
2. Contabilidad de los pagos
3. Control de los pagos
4. Preguntas y ejercicios

CAPÍTULO 7
INDEMNIZACIONES POR AÑOS DE SERVICIO Y FINIQUITOS

1. Tipos de indemnizaciones
2. Cálculos de indemnizaciones
3. Costo de indemnizaciones por años de servicio
4. Provisión de indemnizaciones
5. Finiquito de trabajo
6. Preguntas y ejercicios

CAPÍTULO 8
TRATAMIENTO DE HONORARIOS

1. Concepto de honorario
2. Libro de retenciones y contabilidad
3. Modelo de boleta de honorario
4. Otros tipos de honorarios
5. Preguntas y ejercicios

CAPÍTULO 9
NORMAS IFRS SOBRE REMUNERACIONES

1. Normas Internacionales de Información Financiera, NIIF
2. NIC 19, beneficios a los empleados
3. NIC 26, Contabilización e información financiera sobre planes de beneficio por retiro
4. NIIF 2, Pagos basados en acciones
5. Otras NIIF aplicables
6. Preguntas y ejercicios

CAPÍTULO 10
AUDITORÍAS DE REMUNERACIONES

1. Aspectos conceptuales de auditoría
2. Procedimientos de auditoría
3. Pruebas de auditoría
4. Resultados e informes de la auditoría
5. Preguntas y ejercicios

ANEXO

Boletín Técnico Nº 8, Colegio de Contadores de Chile. Cálculo y Contabilidad de indemnizaciones por años de servicios (IAS)

Garantía del vendedor: 30 días

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