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Reseña “Steve Early ha sido durante mucho tiempo una voz distintiva de claridad, honestidad y seriedad intelectual en y sobre el movimiento laboral”. —Adolph Reed, Jr., profesor de ciencias políticas, Universidad de Pensilvania“El libro de Steve Early describe el tipo de antisindical por parte de la gerencia que hace que la aprobación de la Ley de Libre Elección de los Empleados sea tan necesaria. El relato de Early sobre cómo y por qué la reforma de la legislación laboral se ha estancado por tercera vez en los últimos 32 años debería ser una lectura para todos los defensores de los trabajadores. Como señala el autor, la negociación colectiva se enfrenta a la extinción del sector privado. Para proteger la organización, aún necesitamos cambios en la Ley Wagner misma, no solo mejores nombramientos para la NLRB”.—U.S. Senador Bernie Sanders (I-Vt.) “Civil Wars in U.S. Labor critica una cultura sindical que privilegia el control sobre la práctica de la democracia. Con una mirada honesta, el autor agrega un capítulo esencial a la larga historia de esfuerzos de las bases para mantener el sindicalismo vibrante y comprometido... lectura convincente". —Vanessa Tait, autora, Poor Workers’ UnionsCivil Wars es tan vivaz como detallada... [proporcionando] en qué se puede convertir el movimiento laboral cuando la democracia se y los miembros se activan. Enfurecerá a algunos, pero inspirará a muchos más a construir y transformar sus sindicatos.—Kim Moody, autora, U.S. Labor...

• Libro Usado en Buen Estado

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Marca: Haymarket Books
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