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Características principales

Título del libro
Procesos de asociatividad como fuente de construcción de conceptos y modelos de gerencia en Colombia
Autor
Luis Alberto Gutiérrez Mejía
Idioma
Español
Editorial del libro
Dialética
Tapa del libro
Blanda
Año de publicación
2024

Otros

Cantidad de páginas
436
Altura
23 cm
Ancho
15,5 cm
Género del libro
Derecho de países o territorios concretos y áreas específicas del derecho
Tipo de narración
Derecho
ISBN
9786527013433

Descripción

Título: Procesos de asociatividad como fuente de construcción de conceptos y modelos de gerencia en Colombia
Autor: Luis Alberto Gutiérrez Mejía
Editorial: Dialética
Temática: Derecho de países o territorios concretos y áreas específicas del derecho
Edición: 1
Año de Edición: 2024
Número de páginas: 436
Peso: 642 gramos
Ancho: 155 milímetros
Alto: 230 milímetros
Formato: Rústica
Idioma: Español
ISBN: 9786527013433


Descripción:

Analizar la asociatividad en Colombia para identificar su aporte en formular teoría e implementar prácticas gerenciales es e objeto del trabajo. Primero analiza el concepto de asociatividad y su aplicación; luego analiza el concepto de gerencia. Es un estudio que identifica el contenido expreso y el sentido latente del discurso gerencial en esas entidades y si ha contribuido a implementar teorías o estilos gerenciales. La fuente fue una muestra de entidades asociativas; a sus directivos se les hizo una entrevista semiestructurada basada en una guía con 17 items gerenciales, grabadas para su posterior análisis con Atlas-Ti. Se revisaron los estatutos de las entidades, su comunicación institucional y los temas centrales de los congresos ; a partir de eso se aislaron las palabras clave para análisis y con base en ello, identificar el modelo de gerencia que practican y predican estas entidades. Al mismo tiempo, ello permitió vislumbrar hacia dónde se dirigen, mediante el análisis de tendencia. En un esfuerzo por evitar o controlar el sesgo, además de hablar con los directivos de las entidades asociativas, se habló con directivos y empleados de empresas asociadas a las primeras, siguiendo el mismo modelo de entrevista semiestructurada. Se pretendió considerar el sentido latente del discurso en cuanto tiene que ver con el lenguaje aprehendido por los directivos a partir de los modelos, mediante la hermenéutica del discurso en sus aristas económica y política.



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