Procesos De Asociatividad Como Fuente De Construcción De ...
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Características principales
Título del libro | Procesos de asociatividad como fuente de construcción de conceptos y modelos de gerencia en Colombia |
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Autor | Luis Alberto Gutiérrez Mejía |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Dialética |
Tapa del libro | Blanda |
Año de publicación | 2024 |
Otros
Cantidad de páginas | 436 |
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Altura | 23 cm |
Ancho | 15,5 cm |
Género del libro | Derecho de países o territorios concretos y áreas específicas del derecho |
Tipo de narración | Derecho |
ISBN | 9786527013433 |
Descripción
Título: Procesos de asociatividad como fuente de construcción de conceptos y modelos de gerencia en Colombia
Autor: Luis Alberto Gutiérrez Mejía
Editorial: Dialética
Temática: Derecho de países o territorios concretos y áreas específicas del derecho
Edición: 1
Año de Edición: 2024
Número de páginas: 436
Peso: 642 gramos
Ancho: 155 milímetros
Alto: 230 milímetros
Formato: Rústica
Idioma: Español
ISBN: 9786527013433
Descripción:
Analizar la asociatividad en Colombia para identificar su aporte en formular teoría e implementar prácticas gerenciales es e objeto del trabajo. Primero analiza el concepto de asociatividad y su aplicación; luego analiza el concepto de gerencia. Es un estudio que identifica el contenido expreso y el sentido latente del discurso gerencial en esas entidades y si ha contribuido a implementar teorías o estilos gerenciales. La fuente fue una muestra de entidades asociativas; a sus directivos se les hizo una entrevista semiestructurada basada en una guía con 17 items gerenciales, grabadas para su posterior análisis con Atlas-Ti. Se revisaron los estatutos de las entidades, su comunicación institucional y los temas centrales de los congresos ; a partir de eso se aislaron las palabras clave para análisis y con base en ello, identificar el modelo de gerencia que practican y predican estas entidades. Al mismo tiempo, ello permitió vislumbrar hacia dónde se dirigen, mediante el análisis de tendencia. En un esfuerzo por evitar o controlar el sesgo, además de hablar con los directivos de las entidades asociativas, se habló con directivos y empleados de empresas asociadas a las primeras, siguiendo el mismo modelo de entrevista semiestructurada. Se pretendió considerar el sentido latente del discurso en cuanto tiene que ver con el lenguaje aprehendido por los directivos a partir de los modelos, mediante la hermenéutica del discurso en sus aristas económica y política.
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