Libro: En Ingles Organizational Change Sociological Perspec

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descripción del producto

En los últimos años, ha habido una explosión de libros sobre la naturaleza del cambio organizacional y las habilidades gerenciales necesarias para llevarlo a cabo de manera efectiva. Muchos están escritos por gurús del cambio y consultores de gestión que ofrecen soluciones rápidas y juegos de herramientas de negocios cargados de metáforas, sin embargo, gran parte de sus consejos son banales y están poco teorizados. Este libro este equilibrio proporcionando un análisis de la gestión del cambio en las organizaciones desde perspectivas sociológicas más amplias. Examina críticamente los marcos teóricos, a menudo implícitos, que sustentan muchas descripciones contemporáneas del cambio organizacional y cubre temas que incluyen:
* la importancia del análisis explícito de la teoría y el contexto
* una crítica de los gurús populistas de la gestión y las soluciones prácticas rápidas
* modelos de cambio subsocializados que enfatizan la estructura sobre la acción humana
* análisis mordaz de soluciones blandas de gestión de recursos humanos
* la gestión de la cultura.

Radical e innovador, este libro, el primero en adoptar un enfoque sociológico, es un desafío muy necesario a las ortodoxias de la gestión del cambio.





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Marca: Routledge
Dimensiones: 0.21 x 0.15 x 0.02mts.
Peso del Producto: 0.36 Kilogramos.
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