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PRODUCTO: Libro: Strategic Human Resource Development in Practice: Leveraging Talent for Sustained Performance in the Digital Age of AI (Management for Professionals)

DESCRIPCION:
Este libro examina la estrategia de desarrollo de recursos humanos (DRH) como un proceso de aprendizaje, conectando el aprendizaje y el desarrollo de adultos con el desarrollo y el cambio organizacional y el desarrollo del talento, con un enfoque particular en el uso de la inteligencia artificial (IA). Proporciona a profesionales y practicantes, así como a estudiantes, procesos y herramientas que les ayudarán a satisfacer las necesidades de los empleados y la organización. Se necesita una perspectiva académico-practicante que conecte la teoría con la práctica.

El DRH se ha convertido en un campo académico maduro en las últimas décadas. Al mismo tiempo, las prácticas de aprendizaje y desarrollo en las organizaciones continúan evolucionando dramáticamente. A nivel individual, de desarrollo y organizacional, los trabajadores, gerentes y ejecutivos deben aprender continuamente de las tendencias actuales y emergentes para reposicionarse estratégicamente para el desempeño y las posibilidades futuras. Esto incluye el desarrollo de competencias para navegar las complejidades de un mundo en el que las personas interactúan con tecnologías digitales "inteligentes" que se agrupan en términos generales bajo el término general de inteligencia artificial (IA).

Este libro, que presenta métodos de aprendizaje estratégico específicos y estudios de casos de profesionales senior de DRH, es un recurso valioso para gerentes, profesionales, estudiantes, académicos y otras personas interesadas en ...



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