Libro Teoria Organizacional Diseño Y Cambio En Las Orgs
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Características principales
Título del libro | Teoria Organizacional - 5Ed |
|---|---|
Subtítulo del libro | Diseño y Cambio en las Organizaciones |
Autor | Jones Gareth R |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Pearson |
Edición del libro | 5ta |
Tapa del libro | Blanda |
Con índice | Sí |
Año de publicación | 2011 |
Otras características
Cantidad de páginas | 550 |
|---|---|
Material de la tapa del libro | Carton |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Estructura de las organizacion |
Tipo de narración | Manual |
Tamaño del libro | Mediano |
Edad mínima recomendada | 10 años |
Edad máxima recomendada | 99 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9789702612834 |
Descripción
Esta obra nos ofrece un panorama general del diseño y el cambio organizacional. Debido al incremento de consultores, administradores y personas responsables de una organización, este material es muy recomendado para mejorar el desempeño en el análisis del diseño y cambio organizacional.Eficacia organizacional ÉticaAdministración en un ambiente global de constante cambio Retos básicos del diseño organizacional Estructuras del diseño organizacional: autoridad y control Estructuras del diseño organizacional: especialización y coordinación Cultura organizacional Diseño y estrategia organizacional Diseño organizacional, competencias y tecnología Tipos y formas de cambio organizacional Cambios organizacionales: inicio, crecimiento, declinación y muerte Administración del conocimiento y tecnologías de información Innovación y creatividad Manejo de conflictos, poder y políticas
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