Libro: Siete Pasos Para Una Carrera De Transición Gratifican
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Características del producto
Características principales
Título del libro | Seven Steps to a Rewarding Transitional Career: Getting Work in a Tough Economy |
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Autor | Richard J. Pinsker |
Idioma | Inglés |
Otros
Cantidad de páginas | 95 |
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Altura | 2 cm |
Ancho | 22 cm |
Género del libro | Negocios, finanzas y economía |
Tipo de narración | Novela |
ISBN | 9781599961781 |
Descripción
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PRODUCTO: Libro: Seven Steps to a Rewarding Transitional Career: Getting Work in a Tough Economy
DESCRIPCION:
Este duro mercado laboral ha evolucionado a partir del actual sector financiero mundial y la reestructuración económica resultante, y es probable que continúe durante varios años.
Para prosperar en él, primero debe reconocer que las transiciones de carrera en curso serán más frecuentes. Tener una comprensión sólida de lo que tiene para ofrecer y cómo y dónde comercializar sus servicios le dará una ventaja decidida en la carrera cada vez más competitiva por las oportunidades de trabajo. Gestionar el proceso de transición de un compromiso a otro se convierte en un esfuerzo significativo en sí mismo.
Una carrera de transición, tal como se usa en este libro, se refiere a un ciclo de vida laboral que incorpora una serie de compromisos laborales, que pueden ser a tiempo parcial o completo, a menudo separado por períodos de actividad no pagada. Los compromisos laborales pueden durar horas, días, semanas o meses y pueden ser consecutivos o concurrentes.
La búsqueda de una carrera de transición requiere una perspectiva diferente sobre la búsqueda de una participación laboral que la más tradicional de buscar un compromiso laboral a largo plazo. Como verá en siete pasos, buscar nuevos compromisos laborales es un esfuerzo continuo. Escribí este libro de trabajo como guía, asumiendo el papel de un entrenador personal para usted, el lector.
Una carrera de transición puede ser muy gratificante. Esta alternativa de ciclo de vida laboral ha atraído a consultores de gestión, contratistas inde...
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