Libro: En Inglés La Medida De Un Líder: Una Revisión De La T

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¿Qué hace a un gran líder? ¿Personalidad? ¿Una respuesta a las exigencias del tiempo y de las circunstancias? ¿Dónde se encuentra el liderazgo en las organizaciones modernas? ¿Tiene un lugar en la gestión de la empresa corporativa? ¿Qué contribuye al control de los líderes? Estas y muchas otras preguntas se exploran en el marco teórico de este trabajo. Un examen de las teorías del siglo XX sobre las fuentes de los poderes personales, las fuerzas sociales que lo posibilitaron, las raíces psicológicas de las relaciones de los líderes, los ingredientes del estilo y la calidad del líder, y la conducta identificada como comportamiento del líder está dirigido a identificar los elementos medibles. de este fenómeno social. Tres capítulos documentan intentos experimentales para analizar el desempeño del líder, reconociendo forma, estilo y calidad en detalles cuantificables. El uso de cuestionarios descriptivos como medio para etiquetar el desempeño de los líderes y cuantificar sus características proporciona información definitiva sobre la naturaleza de este fenómeno social. Finalmente, se detalla un sistema único para el líder, el Cuestionario del líder (LAQ), basado en principios teóricos sólidos y veinte años de investigación experimental con la metodología del cuestionario. Este novedoso sistema, adaptable a todo tipo de organizaciones y empresas, proporciona una herramienta única para la evaluación y el desarrollo del liderazgo. Dado que el liderazgo es una consideración primordi...



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