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PRODUCTO: Libro: The Progress Principle: Using Small Wins to Ignite Joy, Engagement, and Creativity at Work

DESCRIPCION:
¿Qué es lo que realmente diferencia a los mejores directivos del resto? Es su poder formar un grupo de empleados que tengan una excelente vida laboral interna: emociones positivas consistentes, motivación fuerte y percepciones favorables de la organización, su trabajo y sus colegas. Los peores directivos socavan la vida laboral interior, a menudo sin darse cuenta.

Como explican Teresa Amabile y Steven Kramer en El principio del progreso, los acontecimientos aparentemente mundanos de la jornada laboral pueden mejorar o deshacer la vida laboral interna de los empleados. Pero es el impulso hacia adelante en el “progreso” laboral significativo lo que crea las mejores vidas laborales internas. A través de un análisis riguroso de casi entradas de diario proporcionadas por 238 empleados en 7 empresas, los autores explican cómo los gerentes pueden fomentar el progreso y mejorar la vida laboral interna todos los días.

El libro muestra cómo eliminar los obstáculos al progreso, incluidas las tareas sin sentido y las relaciones tóxicas. También explica cómo activar dos fuerzas que permiten el progreso: (1) catalizadoreseventos que facilitan directamente el trabajo del proyecto, como objetivos claros y autonomía y (2) nutridoreseventos interpersonales que elevan a los trabajadores, incluyendo estímulos y demostraciones de respeto y colegialidad.

Repleto de ejemplos honestos de las empresas estudiadas, El Principio de Progreso equipa tanto a los líderes aspirantes como a los expe...



Color:

Marca: Harvard Business Review Press
Dimensiones: 0.24 x 0.16 x 0.03mts.
Peso del Producto: 0.54 Kilogramos.
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Modelo: X

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