Libro: Habilidades De Liderazgo Para La Generación Del Milen

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PRODUCTO: Libro: Leadership Skills for Millennials and Gen Z: I Think, You Think, We All Think Differently

DESCRIPCION:
Si es como la mayoría de los líderes, escuchar las palabras "Diversidad generacional" o pensar en la "Gran Renuncia" puede hacer que se sienta un poco incómodo, o incluso un poco temeroso, sobre el futuro de su organización. Reclutar, desarrollar y construir equipos diversos de alto desempeño requiere que los líderes tengan los KSA para conectarse e inspirar a todos los grupos generacionales para mejorar el desempeño. Mi libro innovador sobre habilidades de liderazgo intergeneracional ha sido leído en más de 14 países por científicos de gestión y líderes organizacionales como usted. Es hora de apoyarse y reclutar, desarrollar y retener a los mejores talentos diversos de cada generación.

Lo único que la Gran Renuncia le ha mostrado al mundo es que las generaciones Millennial y Gen Z están comprometidas con lo que creen. Hay razones concretas por las que los Millennials y la Generación Z permanecen o abandonan un empleador. Eche un vistazo a los datos presentados en la Encuesta Millennial y Generación Z 2022 de Deloitte Global.

Principales razones por las que la Generación Z y los Millennials dejan un trabajo a los dos años de estar empleado: No se sienten empoderados No se sienten escuchados Falta de opciones de oficina La empresa no tiene impacto social Programas de diversidad deficientes Falta de compromiso con la sostenibilidad Mire las razones de la Generación Z y los empleados Millennials permanecen más de cinco años y cómo eligen empleadores: Buen equilibrio (buen paqu...



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Marca: OEM
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