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Características del producto

Características principales

Título del libro
Green Human Resource Management in Chinese Enterprises (Routledge Advances in Management and Business Studies)
Autor
Shen, Jie
Idioma
Inglés
Editorial del libro
OEM
Tapa del libro
Dura
Marca
OEM
Modelo
1032337656

Otros

Cantidad de páginas
236
Altura
2 cm
Ancho
15 cm
Peso
370 g
Género del libro
Enciclopedia, diccionario y lingüística
ISBN
9781032337654

Descripción

Producto publicado por FRANFORT (FRANCHISTORE) localizados en Ciudad Empresarial, Huechuraba, vendemos a todo el país!!

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*** DETALLES DEL PRODUCTO ***
La responsabilidad social corporativa (RSE), y en particular la gestión ambiental, se ha convertido ahora en una norma social global. Como la mayor economía en desarrollo del mundo, China es actualmente un importante contaminador ambiental. Este libro examina cómo las empresas chinas, incluidas tanto las empresas nacionales como las organizaciones de propiedad extranjera que operan en China, utilizan la gestión de recursos humanos (HRM) para llevar a cabo una gestión ambiental, es decir, una HRM verde, también conocida como HRM respetuosa con el medio ambiente.
Green HRM integra la gestión de recursos humanos con la gestión ambiental y las empresas lo implementan para implementar estrategias corporativas verdes al brindar oportunidades y motivar a los empleados a involucrarse en actividades ambientales. Este libro explora cómo se gestionan en las empresas chinas el reclutamiento y la selección verdes, la capacitación verde, la gestión del desempeño verde y los salarios y recompensas verdes, y cómo la gestión de recursos humanos verde afecta los comportamientos organizacionales verdes y no verdes en el lugar de trabajo. Enriquece la literatura actual sobre prácticas y medidas ecológicas de gestión de recursos humanos. También avanza nuestra comprensión de las consecuencias de la gestión de recursos humanos ecológica en el comportamiento organizacional de los empleados, que es un campo de investigación emergente y poco estudiado. Como tal, este libro ofrece implicaciones prácticas sobre cómo provocar en los empleados comportamientos laborales ecológicos y no ecológicos deseables a través de políticas y prácticas ecológicas de gestión de recursos humanos.
Este libro será para cualquier persona interesada en aprender más sobre las prácticas verdes de gestión de recursos humanos y los procesos sociales y psicológicos a través de los cuales la gestión de recursos humanos verde influye en los empleados, promueve comportamientos verdes en el lugar de trabajo y mejora el desempeño ambiental de una empresa.

*** CARACTERÍSTICAS DEL PRODUCTO ***


Marca: OEM
Dimensiones: 0.23 x 0.15 x 0.02mts.
Peso del Producto: 0.37 Kilogramos.
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