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Características principales
Título del libro | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (17° EDICIÓN). ENVIO GRA |
|---|---|
Subtítulo del libro | ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS (17° EDICIÓN). ENVIO GRA |
Serie | No aplica |
Autor | SCOTT A.SNELL - GEORGE W.BOHLANDER |
Idioma | Español |
Editorial del libro | Cengage Learning |
Edición del libro | No aplica |
Tapa del libro | Blanda |
Tamaño de la letra | No aplica |
Con índice | No |
Año de publicación | 1900 |
Marca | Top10Books |
Modelo | TU1ALL TUAD1 |
Otros
Cantidad de páginas | 680 |
|---|---|
Altura | 3 cm |
Ancho | 25 cm |
Peso | 300 g |
Material de la tapa del libro | Tapa blanda |
Con páginas para colorear | No |
Con realidad aumentada | No |
Género del libro | Académico |
Subgéneros del libro | No ficción |
Tipo de narración | Administración |
Versión del libro | 1 |
Tamaño del libro | 20 |
Colección del libro | 9786075265261 |
Edad mínima recomendada | 1 años |
Escrito en imprenta mayúscula | No |
Cantidad de libros por set | 1 |
ISBN | 9786075265261 |
Ilustradores | No aplicable |
Descripción
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Título: Libro Administración De Recursos Humanos (17° Edición)
La decimoséptima edición de este libro colocará al lector a la vanguardia del conocimiento sobre cómo las organizaciones pueden lograr una ventaja competitiva sostenible por medio de la administración asertiva de las personas que las conforman. En consecuencia, sus propósitos centrales son dos:Brindar al lector las herramientas y prácticas de administración de recursos humanos y la apreciación de los cambios que pueden afectar la comprensión de cómo administrar mejor a las personas, yPresentar los desafíos y las oportunidades más actuales que afrontan los profesionales cuando estudian el entorno actual de la administración de recursos humanos-
Título: Libro Administración De Recursos Humanos (17° Edición)
Autor: S.Snell;G.Bohlander
ISBN: 9786075265261
Género: Administración
Encuadernación: Tapa Blanda
Número de páginas:736
Editorial: Cengage Learning
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